1906年,德國(guó)煤氣燈公司(Auer-Gesellschaft)注冊(cè)了“OSRAM”商標(biāo),13年后的1919年,德國(guó)煤氣燈公司、德國(guó)通用電器(GE)、西門子和哈爾斯克(Siemens & Halske AG)通過整合各自的白熾燈業(yè)務(wù),合并成一家新的公司,總部設(shè)在德國(guó)慕尼黑,全稱“OSRAM Lightbulb Company”(歐司朗燈泡公司)。
斗轉(zhuǎn)星移,2019年歲末,AMS(艾邁斯,全球領(lǐng)先的高性能傳感器解決方案商,蘋果的主要供應(yīng)商之一)收購OSRAM塵埃落定。不管是炒股炒成了大股東,還是為了”Bright Future”而上演的蛇吞象大戲,一邊兒是情有獨(dú)鐘,一邊兒是欲拒還迎,眉來眼去的,聊著聊著床單兒就滾到一起去了。
這一刻,從OSRAM以一個(gè)獨(dú)立的照明公司出現(xiàn)算起,剛好一百年。
自此,GE、PHILIPS和SIEMENS全部退出了傳統(tǒng)照明產(chǎn)業(yè),而OSRAM也即將“換骨洗髓”,這是一個(gè)里程碑事件,是行業(yè)的“至暗時(shí)刻”,只是大部分人都在夢(mèng)中酣睡未曾驚覺。
AMS得逞的激動(dòng)之情溢于言表,幾乎是第一時(shí)間就發(fā)布了“ams has today exceeded the minimum acceptance threshold of 55%”的消息。
史記·OSRAM
滄海一聲笑
滔滔兩岸潮
浮沉隨浪
記今朝
做為曾經(jīng)的“福玻斯卡特爾聯(lián)盟”主要發(fā)起公司之一,多年以來,SIEMENS旗下的OSRAM與PHILIPS照明、GE照明始終保持著協(xié)同發(fā)展的默契,在技術(shù)創(chuàng)新、行業(yè)規(guī)范和市場(chǎng)監(jiān)督方面共同引領(lǐng)著照明行業(yè)的進(jìn)程,在光源時(shí)代,這一點(diǎn)尤其明顯。
1906年,
OSRAM商標(biāo)注冊(cè);
1910年,
推出鎢絲燈;
1919年,
OSRAM燈泡公司成立;
1925年,
推出雙絲燈泡BILUX;
1930年,
推出水銀短弧燈HBO;
1936年,
推出熒光燈;
1937年,
SUPERLUX高壓熒光燈獲得世博會(huì)金獎(jiǎng);
1954年,
推出電影投影用短弧氙燈XBO;
推出金屬鹵素?zé)鬚owerstar HQI。
1978年,
推出熒光燈LUMILUX;
1980年,
推出電子鎮(zhèn)流器 EVG QUICKTROUNIC;
1983年,
XBO獲好萊塢榮獲奧斯卡獎(jiǎng);
1985年,
推出緊湊型熒光燈DULUX EL;
1987年,
HMI再獲好萊塢榮獲奧斯卡獎(jiǎng);
1991年,
推出汽車用氣體放電燈D1;
1993年,
歐司朗收購SYLVANIA North American;
2003年,
在Regensburg建立了LED工廠;
2005年,
推出消毒用低壓放電燈PURITEC HNS;
2008年,
推出藍(lán)色及綠色半導(dǎo)體激光器;
2013年,
從西門子拆分獨(dú)立上市;
2014年,
推出無線光管理系統(tǒng)及產(chǎn)品LIGHTFY;
2015年,
用于虹膜掃描的紅外發(fā)射源;
2016年,
寬帶紅外發(fā)射器;
發(fā)布去掉燈泡圖形的全新企業(yè)標(biāo)志;
汽車尾燈OLED模組;
2017年,
出售通用照明業(yè)務(wù)LEDVANCE;
2018年,
歐司朗旗下業(yè)務(wù)重整:
汽車(AM),
光電半導(dǎo)體(OS)
數(shù)字照明(DI);
2019年,
AMS收購OSRAM。
致力于基礎(chǔ)性的技術(shù)研究,五年甚至十年更新或者新推一代光源產(chǎn)品,日子就這樣慢悠悠的過著,像每天太陽升起落下劃過天空的軌跡,不急,不緩,堅(jiān)定,自信。
從2003年開始,OSRAM的畫風(fēng)突變,在技術(shù)路線上,值得耀之于世的內(nèi)容全部都偏向于半導(dǎo)體類產(chǎn)品,而且并不局限于傳統(tǒng)意義上的照明業(yè)務(wù),這就是眼界,站得高,看得自然就遠(yuǎn)。
只是,行業(yè)變革的節(jié)奏是如此的快,OSRAM的轉(zhuǎn)型又是如此之慢,不僅錯(cuò)失了LED通用照明的黃金發(fā)展時(shí)段,也未能在半導(dǎo)體新興技術(shù)領(lǐng)域占據(jù)制高點(diǎn)。
多年投入巨資研發(fā)的OLED產(chǎn)品始終未能形成足夠的市場(chǎng)影響力;幾大巨頭攜手推進(jìn)的DALI數(shù)字照明技術(shù)也曲高和寡,在歐洲以外的市場(chǎng)長(zhǎng)期以來局限于政府買單的重點(diǎn)工程項(xiàng)目應(yīng)用;圍繞LED產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化展開的ZHAGA規(guī)范也未能如預(yù)期般實(shí)現(xiàn)全球市場(chǎng)影響力……百因必有果,持續(xù)徘徊的業(yè)績(jī)必然會(huì)影響到OSRAM的發(fā)展信心,脫離SIEMENS獨(dú)立運(yùn)作之后,斷尾只是權(quán)宜之計(jì),尋找新的賽道才是目標(biāo)。
史海鉤沉·并購與出售
蒼天笑
紛紛世上潮
誰負(fù)誰勝出
天知曉
數(shù)字照明,人因照明,至少目前來說,這些都還只是故事,而且技術(shù)形態(tài)也沒有完全確定;傳統(tǒng)照明領(lǐng)域已經(jīng)切割,雖然還有各種藕斷絲連,但已經(jīng)很難再次構(gòu)成OSRAM的主流業(yè)務(wù);半導(dǎo)體成為發(fā)展支柱,在常規(guī)照明封裝產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,逐漸延伸出激光、紅外、各種傳感元器件等業(yè)務(wù);汽車照明和投影光源等特種照明領(lǐng)域始終處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位,一直是看家法寶,無出其右,也是最為收購方所垂涎的資產(chǎn)。
AMS其實(shí)就是奔著歐司朗的OS和AM兩個(gè)部分來的,這個(gè)我們等一下再分析,其中最重要的部分是AM。
1993年,
收購SYLVANIA North American;
1999年,
合資成立OSRAM Opto Semiconductor;
2001年,
OS變成全資子公司;
2003年,
并購俄羅斯熒光燈制造商SVET;
2006年,
在泰國(guó)、印度等地設(shè)立照明工廠;
2007年,
在馬來西亞檳城設(shè)立LED封裝工廠;
2011年,
收購德國(guó)Siteco公司;
完全收購TRAXON(包括e:cue);
并購美國(guó)照明軟件系統(tǒng)廠商Encelium;
2012年,
在無錫建立LED封裝工廠;
2013年,
從西門子拆分,于德國(guó)獨(dú)立上市;
2014年,
收購意大利娛樂照明廠商Clay Paky;
2015年,
以3.5億歐元出售所持有的佛山照明股份;
2016年,
收購法國(guó)娛樂照明品牌ADB TTV SAS;
收購車用模塊廠商N(yùn)ovità Technologies;
2017年,
出售通用照明“燈泡”業(yè)務(wù)LEDVANCE;
收購美國(guó)軟件平臺(tái)供應(yīng)商Digital Lumens;
(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案)
收購美國(guó)LED特種照明供應(yīng)商LED Engin;
2018年,
收購美國(guó)VCSEL供貨商Vixta;
(VCSEL:垂直腔面發(fā)射激光器)
收購美國(guó)制造商Fluence Bioengineering;
(智能植物生長(zhǎng)照明燈具制造商)
收購電子元器件品牌BAG Electronics;
2019年,
出售SYLVANIA Lighting Solution;
出售通用照明公司Siteco;
宣布收購英國(guó)公司Ring Automotive Ltd;
(汽車照明、電子和配件)
從2011年開始,歐司朗開始頻繁并購與出售,買買買,賣賣賣,至今,除了數(shù)字照明(DI)事業(yè)部保留的一小部分電源與光模組業(yè)務(wù),歐司朗基本上與已經(jīng)通用照明沒有什么關(guān)聯(lián)了。
數(shù)字照明里的“照明”還是我故意加上去的,人家就叫DI(數(shù)字事業(yè)部),感覺有很強(qiáng)烈的出離“照明”而勝于“照明”的意愿。
雖然“數(shù)字照明”與“人因照明”聽上去很美,但身體卻是很誠(chéng)實(shí)的,歐司朗在并購和出售中表現(xiàn)出來的“實(shí)用性”非常值得我們學(xué)習(xí),一買一賣,都在追求長(zhǎng)遠(yuǎn)布局的同時(shí)充分的保障了眼前的利益。
就連最后的聯(lián)姻AMS,也賺足了眼球,從欲拒還迎到最后交易達(dá)成,歐司朗股價(jià)足足上漲了42%,46億歐元的對(duì)價(jià),合人民幣差不多350億。讓人忍不住想吐槽營(yíng)收過百億卻賣了個(gè)白菜價(jià)的.......
轉(zhuǎn)型不可謂不劇烈,過渡不可謂不平穩(wěn),這就是跨國(guó)企業(yè)的范兒。只是在CEO來來往往的轉(zhuǎn)型過程中,在乾坤挪移的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整里,日子雖然好混,卻不知道什么時(shí)候就會(huì)被編入“LEDVANCE”這樣的梯隊(duì)里,也是一種煎熬。