董秘多是“全能選手”?最多身兼四職位!

　　近日，韓宜權(quán)接任歐普照明董事會(huì)秘書一職，其同時(shí)還是歐普照明財(cái)務(wù)總監(jiān);聯(lián)創(chuàng)光電副總裁兼董事會(huì)秘書鄧方俊辭去董秘一職;木林森新任董秘李冠群，其同時(shí)還是木林森副總經(jīng)理。他們都具有統(tǒng)一特征：他們都不只是“董秘”!

　　從公開的資料中得知，LED上市企業(yè)董秘們多不僅僅只具有“董秘”一重身份，他們往往身兼數(shù)職，有的是副總經(jīng)理、有的是董事、有的是財(cái)務(wù)總監(jiān)、有的還是副總裁……

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在44家LED上市企業(yè)中，董秘僅保留“董秘”身份的只有11人，占比為25%;身兼數(shù)職的董秘有33人，占比約75%。在所有董秘當(dāng)中，正泰電器董秘王國榮無疑最忙。

　　資料顯示，王國榮除了是正泰電器董事會(huì)秘書，同時(shí)還是董事、副總裁和財(cái)務(wù)總監(jiān);其1971 年出生，研究生學(xué)歷，教授級高級會(huì)計(jì)師、中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)常務(wù)理事，曾任上海華虹-NEC電子有限公司財(cái)務(wù)部副部長，上海貝嶺股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　事實(shí)上，尤其對于資本市場來說，董秘一職非常為人熟知，因?yàn)槎睾艽笠徊糠质巧鲜泄景l(fā)言人，其是上市公司與投資者溝通交流的橋梁。所以，無論是對于上市公司的公開報(bào)道，還是面對投資者或監(jiān)管部門的質(zhì)疑和提問，董秘都是其中非常重要的一環(huán)，這也導(dǎo)致董秘常常出現(xiàn)在公眾視野。

　　另一方面，從監(jiān)管部門角度，董秘是監(jiān)控上市公司是否規(guī)范運(yùn)作的監(jiān)管者;從上市公司角度，董秘是董事會(huì)聘請的管理者，應(yīng)該為董事會(huì)服務(wù);從投資者角度，董秘又是其利益代言人，對上市公司規(guī)范化管理的監(jiān)控就是對投資者利益的保護(hù)。

　　值得注意的是，董秘不等于“董事長秘書”，而是“董事會(huì)秘書”，因?yàn)槠洳粌H僅為董事長服務(wù)。長期以來，公眾對于“董秘”這一職位本身就有著一些誤解，加之董秘往往身兼多職，更是模糊了“董秘”的公眾印象。

　　此外，董秘多身兼數(shù)職，或者董秘這一職位本身就由財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理、董事等兼任，目前單純專職董秘的仍是少數(shù)，這造成了董秘權(quán)責(zé)不清晰的問題，而這一情況仍在延續(xù)。

　　董秘薪酬有多少?平均年薪超35.1萬元!

　　據(jù)悉，LED上市公司年報(bào)披露截止日期為4月30日。由于上市公司2016年度報(bào)告未完全披露，以及部分上市公司董秘人員有變動(dòng)，為了方便計(jì)算，本次統(tǒng)計(jì)的LED上市企業(yè)董秘薪酬部分?jǐn)?shù)據(jù)來自其2015年年報(bào)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，LED企業(yè)董秘稅前平均年薪或超過35.1萬元。

　　其中，據(jù)勤上光電《2015年年度報(bào)告》，勤上光電董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理2015年稅前報(bào)酬總額為2.12萬元，為44家LED上市公司董秘稅前最低年薪;據(jù)國星光電《2016年年度報(bào)告》，國星光電董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理劉艾璨子2016年稅前報(bào)酬總額為76萬元，暫列44家LED上市公司董秘稅前最高年薪，兩者相距73.88萬元。

　　有數(shù)據(jù)顯示，在2016年IPO上市的227家企業(yè)當(dāng)中，董事會(huì)秘書平均薪酬為41.78萬元(2015年)，其中有14名年薪超過百萬元，2名年薪超過兩百萬元。而在整個(gè)A股市場，數(shù)據(jù)顯示，2015年，A股3022名董秘的平均年薪為46.85萬元。據(jù)了解，上市企業(yè)董事會(huì)秘書薪酬的高低與公司所處行業(yè)、行業(yè)地位、所在地區(qū)、公司待遇、薪酬競爭力及吸引人才的能力等有關(guān)。

　　事實(shí)上，同一行業(yè)，所處地區(qū)及企業(yè)不同，董秘的薪酬待遇差距明顯。如以2015年披露數(shù)據(jù)來看，廈門信達(dá)董秘范丹薪酬45.7萬元，佛山照明董秘林奕輝薪酬為71.66萬元，德豪潤達(dá)董秘鄧飛薪酬為21.5萬元，乾照光電董秘劉文輝薪酬2.81萬元，等等。

　　由此可知，LED上市企業(yè)董秘雖然平均年薪在35.1萬元左右，但與其它行業(yè)相比略顯偏低;與整個(gè)A股上市公司董秘群體平均報(bào)酬相比，同樣處于劣勢。

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　　“精英級董秘”已成行業(yè)稀缺資源!

　　進(jìn)入2017年，中國證監(jiān)會(huì)IPO審核速度明顯加快，這對LED照明企業(yè)來說同樣是一個(gè)利好消息，這也意味著那些尚在排隊(duì)的LED照明企業(yè)或很快結(jié)束“無盡的等待”，有機(jī)會(huì)超出預(yù)期時(shí)間成功進(jìn)入A股市場。

　　今年，或成LED企業(yè)A股上市“大年”。除了3月17日掛牌深交所創(chuàng)業(yè)板的三雄極光，得邦照明、光莆股份等均完成新股發(fā)行，將很快進(jìn)入資本市場;此外，四川華體照明、聚燦光電、深圳超頻三科技等企業(yè)上市也有新進(jìn)展……

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，在新三板掛牌上市和正在申請掛牌的LED照明類企業(yè)接近200家，加之前面提及的A股市場企業(yè)，現(xiàn)在越來越多LED照明企業(yè)走上資本之路。

　　而在此龐大的企業(yè)群當(dāng)中，特別是董秘群體本身離職率較高，這導(dǎo)致招聘市場上對董秘的需求缺口在逐漸擴(kuò)大，尤其是有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有資質(zhì)的精英級董秘，已經(jīng)漸成行業(yè)稀缺資源。