3月18日，歐普照明董事會(huì)秘書吳一鳴提交辭職報(bào)告，財(cái)務(wù)總監(jiān)韓宜權(quán)被任命為新的董事會(huì)秘書;今年來，聯(lián)創(chuàng)光電、木林森兩家董事會(huì)秘書亦相繼離職。而時(shí)光倒回2016年，董秘離職更不在少數(shù)。

　　董秘，即董事會(huì)秘書，其直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，是公司高級(jí)管理人員。那么，作為公司高級(jí)人才，董秘們到底是怎樣的一個(gè)群體?人前風(fēng)光的他們又有著怎樣的“不為人知”?

　　董秘知多少

　　何為董秘?職責(zé)何在?

　　董秘，即董事會(huì)秘書，其是對(duì)外負(fù)責(zé)公司信息披露事宜，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和會(huì)議文件、記錄的保管等事宜的公司高級(jí)管理人員，董事會(huì)秘書對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。

　　董秘由董事長提名，董事會(huì)任免，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，是證券交易所與上市公司的指定聯(lián)系人，接受當(dāng)?shù)刈C券監(jiān)管部門的雙重領(lǐng)導(dǎo)，在促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作、管理公司證券事務(wù)、負(fù)責(zé)公司信息披露等方面，負(fù)有別人無法替代的重要職責(zé)。

　　《股票上市規(guī)則》主要規(guī)定了董秘的六大類職責(zé)：與監(jiān)管部門的溝通聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系、處理公司信息披露事務(wù)、督促上市公司規(guī)范運(yùn)作、股權(quán)事務(wù)管理、三會(huì)組織與文件的保管。

　　離職潮涌

　　2017年，又有3位董秘相繼離職!

　　3月18日，歐普照明發(fā)布公告稱，近日收到董事會(huì)秘書吳一鳴提交的書面辭職報(bào)告。因個(gè)人原因，吳一鳴申請(qǐng)辭去歐普照明董事會(huì)秘書職務(wù)，辭職報(bào)告自送達(dá)公司董事會(huì)之日起生效。吳一鳴辭職后，將不在歐普照明擔(dān)任任何職務(wù)。

　　《公告》還表示，吳一鳴辭去歐普照明董事會(huì)秘書一職后，任命歐普照明財(cái)務(wù)總監(jiān)韓宜權(quán)為公司董事會(huì)秘書，任期與歐普照明第二屆董事會(huì)任期一致。資料顯示，韓宜權(quán)1975年出生，畢業(yè)于合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院(1999年并入中國科技大學(xué))會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，2013年1月至今擔(dān)任歐普照明中國區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)，2015年1月起任歐普照明財(cái)務(wù)總監(jiān)(財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)。

　　3月3日，聯(lián)創(chuàng)光電發(fā)布公告稱，聯(lián)創(chuàng)光電副總裁兼董事會(huì)秘書鄧方俊因工作需要辭去公司董事會(huì)秘書職務(wù)，經(jīng)公司董事長提名，公司董事會(huì)提名委員會(huì)審查，同意聘任潘婉琳任聯(lián)創(chuàng)光電董事會(huì)秘書。資料顯示，潘婉琳，1976年出生，本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)師，2008年至今任聯(lián)創(chuàng)光電證券事務(wù)代表。

　　1月18日，木林森股份發(fā)布公告稱，木林森副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書賴愛梅因工作需要辭去木林森董事會(huì)秘書職務(wù)，辭職后繼續(xù)擔(dān)任木林森副總經(jīng)理一職。同時(shí)，木林森股份決定聘任李冠群為木林森副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書。

　　《公告》顯示，李冠群，1975年出生，本科學(xué)歷，2000 年加入木林森，先后擔(dān)任公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)部部長、執(zhí)行董事助理、人力資源部經(jīng)理等職;2010年7月起任木林森第一屆監(jiān)事會(huì)主席;2013年7月起連任公司第二屆監(jiān)事會(huì)主席，現(xiàn)任公司高級(jí)經(jīng)理，其通過中山市欖芯實(shí)業(yè)投資有限公司間接持有木林森股份65.88萬股。

　　2016年，董秘同樣面臨頻頻離職!

　　除了2017年，歐普照明、聯(lián)創(chuàng)光電和木林森三家企業(yè)董秘離職，2016年，董秘們同樣面臨“離職潮”。其中，三安光電李雪炭接任闞宏柱，成為新任董事會(huì)秘書;長方集團(tuán)原董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理李海儉離職，胡濟(jì)榮接任董事會(huì)秘書一職;萬潤科技邵立偉接任郝軍，成為新一屆董事會(huì)秘書;兆馳股份方振宇接任嚴(yán)志榮，成為新任董事會(huì)秘書;聚飛光電于芳接任殷敦煌，成為新任董事會(huì)秘書……

　　董秘在上市公司中扮演著非常重要的角色，對(duì)公司和董事會(huì)負(fù)責(zé)，為投資者解答各種疑問，然而，董秘群體當(dāng)前卻面臨不小的震蕩。在LED照明行業(yè)，2016年至今一年多時(shí)間，已有超10家上市公司更換董秘，離職占比約25%，可見董秘群體離職頻率非常高。值得注意的是，當(dāng)公司董秘離職后，上市公司往往選擇其內(nèi)部人才擔(dān)任，這也可以解釋為何董秘常?！吧砑娑嗦殹?。

　　如長方集團(tuán)原董事會(huì)秘書李海儉離職后，胡濟(jì)榮聘任為新董秘，其曾任深圳市長方半導(dǎo)體照明股份有限公司東漢照明事業(yè)部總經(jīng)理，深圳市長方半導(dǎo)體照明股份有限公司長方照明事業(yè)部銷售總監(jiān);2014年7月至今擔(dān)任深圳市長方集團(tuán)股份有限公司董事長助理，現(xiàn)擔(dān)任深圳市長方集團(tuán)股份有限公司董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理。

　　此外，除了LED照明行業(yè)董秘頻繁離職，其它行業(yè)乃至整個(gè)董秘群體，也同樣如此。數(shù)據(jù)顯示，今年以來，已經(jīng)有約96家上市公司董秘離職，而且有愈演愈烈之勢(shì)。其中，滬深上市公司董秘離職人數(shù)已經(jīng)連續(xù)兩年增長，2015年度離職董秘人數(shù)高達(dá)486人，遠(yuǎn)高于2014年度的285人和2013年度的238人。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，董秘頻頻離職，一方面和去年以來低迷的市場(chǎng)行情有關(guān)，更有不少董秘開始投奔私募，尋求更好的發(fā)展;一方面則是壓力使然，董秘扮演公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高層之間的協(xié)調(diào)者，同時(shí)還是投資者了解上市公司的“主要對(duì)接人”，并且還要充當(dāng)上市公司“新聞發(fā)言人”，他們承載著披露上市企業(yè)信息的責(zé)任，這要求他們既要充分了解企業(yè)，還要對(duì)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展了如指掌。責(zé)任重、事務(wù)忙，董秘們?cè)诠怩r的外表下亦承受著巨大的壓力。

　　目前，“董秘”是比較稀缺的人才資源，在LED照明行業(yè)更甚，尤其是有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的精英級(jí)董秘，所以上市公司與引聘的董秘之間往往有一些利益約定，甚至是以低價(jià)授予部分股權(quán)的方式吸引人才。在這種情況下，部分董秘在利益驅(qū)使下，不排除離職后轉(zhuǎn)投下一個(gè)更好歸宿的可能。

　　董秘群體