世界上最沒用的東西就是工資條，看了生氣，當(dāng)手紙?zhí)?xì)。但不管嘴上或心里如何罵罵咧咧，每個(gè)人還是很關(guān)心自己的工資，就像關(guān)心大姨媽似的，量多量少只有自己知道。今日整理了19家LED上市企業(yè)的工資，僅供大家跳槽參考，若跳錯(cuò)槽拿到高薪，智庫君概不負(fù)責(zé)。

　　艾比森

　　平均工資：￥7764/月

　　面試經(jīng)歷：首先是HR面試看看我是否合適做銷售，問我為什么選擇做銷售，這份工作是需要長期出差的。然后經(jīng)理和總監(jiān)一起面問，問我為什么要選擇艾比森，我的優(yōu)勢在哪?我的缺點(diǎn)是什么?然后給我一個(gè)銷售場合去做roleplay。

　　木林森照明

　　平均工資：￥4950/月

　　面試經(jīng)歷：我是上網(wǎng)投的簡歷，后天一個(gè)hr叫我去面試，先開始是群面，很多一起，先要自我介紹，然后hr根據(jù)你應(yīng)征的崗位進(jìn)行專業(yè)知識問答與考核，氣氛有點(diǎn)緊張。最后大家一起討論了幾個(gè)話題。最后說等通知，然后就不了了之了。

　　佛山照明

　　平均工資：￥5131

　　面試經(jīng)歷：面試的時(shí)候，就是先簡單做一些自我介紹，然后講一些先前的工作經(jīng)歷，人事會(huì)簡單詢問一些問題，比如為什么選擇我們公司，是通過什么途徑來到我們公司，你對該職務(wù)有什么樣的想法，對未來有什么計(jì)劃等等，還有一點(diǎn)，就是你對薪資有什么要求。面試官提出的問題主要是要求講一下個(gè)人的經(jīng)歷，對未來的發(fā)展的想法，已經(jīng)對現(xiàn)在工作有什么看法。

　　聚飛光電

　　平均工資：￥6609

　　面試經(jīng)歷：因?yàn)榻窈罂赡軙?huì)同時(shí)兼職幾種不同類型的工作，所以面試的時(shí)候會(huì)有幾個(gè)部門的人一起來面試，但是最主要的還是招聘部門的領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)。很輕松，就是普通的聊天，沒什么難度。

　　聯(lián)建光電

　　平均工資：￥5674/月

　　面試經(jīng)歷：面試官提出的問題是有關(guān)電子知識方面問題。

　　三安光電

　　平均工資：￥7608

　　面試經(jīng)歷：開始是人力資源3對1面試，然后是經(jīng)理面試，總經(jīng)理助理面試，面試的問題都不是很難，只要自信點(diǎn)就可以了。其中一位面試官提出的問題：為什么選擇三安?

　　鴻利光電

　　平均工資：￥4937

　　面試經(jīng)歷：面試的時(shí)候，考官不太專業(yè)，主要就是圍繞工作經(jīng)歷來問的。應(yīng)為面試的是TS16949，所以問的都是相關(guān)的問題。其中問道TS16949五大工具。這個(gè)工廠有客戶是比亞迪，做有LED面板。所以估計(jì)會(huì)用到SPC，本人卻沒有實(shí)際操作過。但是，我說這個(gè)比較簡單。實(shí)際操作幾遍就會(huì)了，后來就OK了。面試官提出的問題：1、首先會(huì)經(jīng)過人事部，會(huì)問大致的工作經(jīng)歷。2、后面部門負(fù)責(zé)人面試，問一些專業(yè)方面的東西。3、最后會(huì)見到人事部長，會(huì)和你面談工資。問你為什么會(huì)選擇本公司?