離職潮

　　文王問(wèn)太公曰：“君務(wù)舉賢，而不能獲其功。世亂愈甚，以致危亡者，何也?”

　　太公曰：“舉賢不用，是有舉賢之名，而無(wú)用賢之實(shí)也?！?/p>

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　　文王曰：“舉賢奈何?”

　　太公曰：“將相分職，而各以官名舉人，按名督實(shí)。選才考能，令實(shí)當(dāng)其名，名當(dāng)其實(shí)，則得舉賢之道也?！?/p>

　　——《六韜》

　　LED照明行業(yè)發(fā)展加速，行業(yè)內(nèi)變化訊息萬(wàn)變，從去年以來(lái)LED照明行業(yè)“人事震動(dòng)”頻繁上演。去年歐司朗、雷士照明、天龍光電、億光集團(tuán)、達(dá)進(jìn)東方照明、真明麗、國(guó)星光電、勤上光電等品牌均出現(xiàn)高層離職的情況，有的是董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事等集體辭職，上演“高層大換血”，有的是總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事等1到2名高層離職，離職原名大多以“個(gè)人原因”、“業(yè)務(wù)繁忙”、“工作調(diào)整”為由請(qǐng)辭，當(dāng)然更有的則是被迫離職，上演“宮廷鬧劇”。

　　今年“高層離職潮”繼續(xù)上演，根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年3-5月期間，LED照明上市公司共有13位高管請(qǐng)辭，涉及聯(lián)創(chuàng)光電、陽(yáng)光照明、飛樂(lè)音響、兆馳股份、美的集團(tuán)、天通控股、比亞迪等大型LED企業(yè)，在具體身份上包括副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、獨(dú)立董事、董事、證券事務(wù)代表、職工代表監(jiān)事等，而“個(gè)人原因”、“工作調(diào)整”似乎成了高管辭職的慣用理由。

　　有分析指出，除了正常的辭職外，業(yè)績(jī)不佳、內(nèi)部調(diào)整頻繁、遭遇瓶頸、轉(zhuǎn)型、套現(xiàn)脫身、發(fā)展空間不足、權(quán)力交替、融資失敗、企業(yè)方向性試錯(cuò)等是高管頻繁辭職的主要原因。 但終究是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的原因，企業(yè)希望尋求注入新的“血液”來(lái)使企業(yè)各方面暢通，保持或斷續(xù)業(yè)績(jī)提升目標(biāo)。另一方面是市場(chǎng)渠道及銷(xiāo)售模式更換頻率太快，整個(gè)市場(chǎng)態(tài)勢(shì)變幻莫測(cè)，維持企業(yè)業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)并非易事，于是高管變動(dòng)更是頻繁了。處在當(dāng)前“戰(zhàn)國(guó)時(shí)期”的LED照明行業(yè)，企業(yè)高層人事調(diào)整或離職潮會(huì)持續(xù)上演。

　　“國(guó)際大佬”退出或分拆業(yè)務(wù)

　　故知?jiǎng)儆形澹褐梢詰?zhàn)與不可以戰(zhàn)者勝;識(shí)眾寡之用者勝;上下同欲者勝;以虞待不虞者勝;將能而君不御者勝。此五者，知?jiǎng)僦酪?。故曰：知彼知己，百?zhàn)不殆;不知彼而知己，一勝一負(fù);不知彼，不知己，每戰(zhàn)必殆。

　　——《孫子兵法·謀攻篇》

　　由于行業(yè)前景黯淡，去年，三星電子撤出韓國(guó)以外LED照明市場(chǎng)。三星電子表示，未來(lái)LED業(yè)務(wù)將側(cè)重于芯片封裝和用于數(shù)碼相機(jī)背光源及部件的量產(chǎn)。去年9月飛利浦集團(tuán)宣布，集團(tuán)要分拆為健康科技和照明兩個(gè)公司，并共用飛利浦品牌。這標(biāo)志著飛利浦照明正從飛利浦集團(tuán)中剝離。而2013年從西門(mén)子(SIEMENS)分拆出來(lái)的LED照明大廠歐司朗(OSRAM)，今年又有新動(dòng)作，根據(jù)路透社指出，歐司朗計(jì)劃將分拆或出售其利潤(rùn)較低的通用照明業(yè)務(wù)，并成立獨(dú)立公司，此舉幫助歐司朗往后能更加專(zhuān)注在車(chē)用照明與LED零組件。近期荷蘭照明巨頭飛利浦也宣布放棄了OLED業(yè)務(wù)，同時(shí)美國(guó)LED照明龍頭科銳(CREE)也宣布分拆功率和射頻事業(yè)部。

　　隨著進(jìn)入照明行業(yè)的技術(shù)門(mén)檻與入門(mén)資本需求越來(lái)越低，國(guó)內(nèi)外大量資本和大牌企業(yè)的進(jìn)入激起的價(jià)格戰(zhàn)進(jìn)一步拉低LED照明的單價(jià)，縱使有專(zhuān)利技術(shù)和保護(hù)和強(qiáng)大實(shí)力技撐的國(guó)外照明企業(yè)，在面對(duì)照明部門(mén)營(yíng)收下降的現(xiàn)實(shí)，也實(shí)在難以笑得出來(lái)。業(yè)務(wù)退出或分拆都是一種不得不采取的策略調(diào)整，以更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)。

　　價(jià)格戰(zhàn)

　　武王問(wèn)太公曰：“引兵深入諸侯之地，與敵相守，敵人絕我糧道，又越我前后。吾欲戰(zhàn)則不可勝，欲守則不可久。為之奈何?”

　　太公曰：“凡深入敵人之境，必察地之形勢(shì)，務(wù)求便利。依山林險(xiǎn)阻，水泉林木，而為之固;謹(jǐn)守關(guān)梁，又知城邑丘墓地形之利。如是則我軍堅(jiān)固，敵人不能絕我糧道，又不能越我前后?！?/p>

　　——《六韜》

　　價(jià)格戰(zhàn)是LED照明的老話題，但是價(jià)格戰(zhàn)依然會(huì)持繼上演。比起“規(guī)?！?、“品牌”、“技術(shù)”、“渠道”等大家關(guān)注的問(wèn)題，價(jià)格問(wèn)題更牽動(dòng)廣大照明企業(yè)人員、經(jīng)銷(xiāo)商人員的敏感神經(jīng)。同行競(jìng)爭(zhēng)者在價(jià)格方面的任何風(fēng)吹草動(dòng)，都會(huì)引起各方的關(guān)切。過(guò)去，一些企業(yè)大幅降價(jià)，甚至低于行來(lái)公認(rèn)的成本價(jià)格，引發(fā)行業(yè)的動(dòng)蕩，既而被冠名“價(jià)格屠夫”。這對(duì)其他同行競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)降低產(chǎn)品價(jià)格，一是因?yàn)橄Ｍ恳?guī)模優(yōu)勢(shì)，可以降低價(jià)格，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);二是當(dāng)作一種市場(chǎng)手段，并非實(shí)力所然，而是希望以此先行奪得市場(chǎng)份額。

　　今年4月20日，飛利浦照明在杭州發(fā)布“明尚家族”新品會(huì)上表示：未來(lái)飛利浦燈管的價(jià)格有可能會(huì)比佛山照明、木林森照明的燈管價(jià)格更低。這同樣引起行對(duì)價(jià)格戰(zhàn)運(yùn)態(tài)的關(guān)注。這引發(fā)行業(yè)的廣泛討論。一線品牌企業(yè)紛紛加入價(jià)格戰(zhàn)，無(wú)疑對(duì)諸多中小企業(yè)帶來(lái)沖擊和影響，無(wú)疑被“斷了后路”一樣令人擔(dān)憂。同時(shí)，這也在說(shuō)明行業(yè)的價(jià)格戰(zhàn)呈現(xiàn)新的發(fā)展特點(diǎn)。但無(wú)論如何，企業(yè)為了贏得市場(chǎng)，尋找更大的出路，不得不采取降價(jià)策略，新一輪的價(jià)格戰(zhàn)將繼續(xù)開(kāi)打。