雷士大戲:“資本”與“創(chuàng)始人”間的殊死角力
摘要: 吳長江與他的雷士照明提供了一個(gè)饒有意味又觸目驚心的經(jīng)典案例,也是深刻的教材,足以作為一個(gè)我們民營企業(yè)發(fā)展中——特別是憧憬于引進(jìn)外資、風(fēng)投決策時(shí)——的前車之鑒;更可作為一面銅鏡,讓中國的民營企業(yè)家自省其身,改良現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營之道,加速走向成熟。
雷士照明吳長江:“逼宮”與“反逼宮”的“大龍鳳”
千頭萬緒,我們從“吳氏照明雷長江”說起。
這里沒有筆誤,這里的“吳氏照明雷長江”與“雷士照明吳長江”是一個(gè)意思。2005年與2012年先后上演兩場“反水”事件的“大龍鳳”,便試圖著向大眾證實(shí)“雷士”與“吳總”之間骨肉相連的關(guān)系——已經(jīng)可以去到一個(gè)“姓氏”互換的地步——仿佛“雷士”即“吳總”,“吳總”即“雷士”。
這話并非夸大其詞。2012年7月13日,雷士萬州、惠州工廠等多地開始大規(guī)模拉起了“吳總,雷士離不開您!”“逼走吳總,股價(jià)下跌,經(jīng)營慘淡,施耐德滾蛋!”等等稍嫌肉麻、露骨的橫幅標(biāo)語。這種恍如娛樂圈里“小粉絲“力撐“大偶像”般的瘋狂行為,儼然將“個(gè)人崇拜”的定義詮釋到了極致,與此同時(shí),無疑也讓看熱鬧的外人一度感慨:雖已作為主板上市公司的雷士照明,仍然在頭頂著創(chuàng)始人的姓氏運(yùn)作。而事實(shí)上,吳長江一手帶大的雷士照明,如今卻一早已不是他可以堅(jiān)牢把控、呼風(fēng)喚雨的那個(gè)雷士照明。
據(jù)透露,目前雷士員工停工狀態(tài)已基本結(jié)束,“大家的怒火已經(jīng)燒完了,對(duì)公司也開始心灰意冷,部分員工已經(jīng)重新返回公司上班,但其實(shí)也沒有事情做,只是上上網(wǎng)”。
2012年5月25日,吳長江被曝“凈身出戶”,突發(fā)宣布“下野”的消息像炸開了鍋不脛而走,因?yàn)橛悬c(diǎn)始料不及,很多人的腦筋一時(shí)還回轉(zhuǎn)不過來。但是,這一起“炸鍋”事件,僅僅為這一部2012年度照明界的重頭大劇拉開了序幕。距今兩個(gè)多月來,事態(tài)一直呈現(xiàn)著層層推進(jìn)的跳躍式發(fā)展,有懸念、有伏筆,有明線、有暗線,有倒敘、有插曲,原本以為在電視劇才能有幸目睹的商戰(zhàn)博弈,居然在現(xiàn)實(shí)世界中環(huán)環(huán)相扣、接連上演,印證了戲劇確實(shí)源于生活的真理。
吳長江到底是個(gè)可憐可憫的受迫害者,還是自作孽不可活?一直都是頗受爭議的話題。從最初軟銀賽富與施耐德被扣上“逼宮”的帽子,到雷士照明全國員工罷工的“反逼宮”逆襲,峰回路轉(zhuǎn)的劇情也發(fā)展到7月25日的一個(gè)小高潮,原本外界猜測這日可以決定吳長江去留的董事會(huì)電話會(huì)議,最后還是丟出“未果”與“受阻”兩個(gè)關(guān)鍵詞而暫告段落。時(shí)代已經(jīng)改變,對(duì)手也已經(jīng)改變,輿論的風(fēng)向也悄悄在進(jìn)行了微調(diào):2005年的“歷史”也許不會(huì)重演?!
有人說過,“許多事在當(dāng)時(shí)看沒有關(guān)系,事后發(fā)現(xiàn)都成了因果”——2005年的“歷史”會(huì)不會(huì)重演,筆者不知道,但今日吳長江的噩夢(mèng),似乎恰恰就是以2005年的第一次企業(yè)內(nèi)部“地震”作為“悲劇的誕生”。自今年的5月下旬事發(fā)至今,隨著行業(yè)媒體的不斷深挖,以及在這臺(tái)雷士大戲劇情白熱化之下,引發(fā)或卷入這場雷士“資本”與“創(chuàng)始人”之間角力戰(zhàn)的最后關(guān)鍵人物——四大“BOSS”也清晰地逐一浮出水面。他們分別是來自雷士的吳長江,來自軟銀賽富(賽富亞洲)的閻焱,來自施耐德的朱海,以及頗令人意外的——來自亞盛投資作風(fēng)“低調(diào)”的毛區(qū)健麗。
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