7月12日，雷士照明內(nèi)部在重慶召開閉門會(huì)議，雷士照明創(chuàng)始人吳長江與資方代表賽富閻焱及施耐德矛盾公開化。當(dāng)日，雷士照明員工表示，將以罷工的方式力挺吳長江，希望吳長江重回公司主持大局，同時(shí)經(jīng)銷商和供貨商也加入了挺吳的行列，資方陷入被動(dòng)。閻焱表示，對于以上三方的訴求，會(huì)在8月1日前給予明確回復(fù)。

　　員工提四點(diǎn)訴求支持吳長江

　　7月12日上午，雷士照明內(nèi)部召開閉門會(huì)議，員工向閻焱與施耐德提要求：第一改組董事會(huì)，不能讓外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行;第二，爭取更多員工期權(quán);第三，要讓吳長江盡快回到雷士照明工作;第四，讓施耐德退出雷士。代表稱，如果董事會(huì)不尊重員工意見，將會(huì)無限期罷工。不過，該訴求未獲得閻焱及施耐德方面首肯。

　　經(jīng)銷商與供應(yīng)商也召開運(yùn)營大會(huì)，稱“外行不能領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”力挺吳長江，且提出兩名代表進(jìn)董事會(huì)要求，閻焱不能干涉經(jīng)營管理。

　　與會(huì)員工透露，面對經(jīng)銷商和供應(yīng)商的強(qiáng)烈要求，施耐德中國區(qū)總裁朱海表示要求中場休會(huì)，商量后再給大家訴求回復(fù)。與會(huì)人員同意中場休會(huì)，但要求董事會(huì)成員不得離開會(huì)場。

　　而中場休會(huì)后，閻焱明確表示，現(xiàn)場沒辦法表態(tài)，說要按董事會(huì)程序。現(xiàn)場人員表示堅(jiān)決不同意。經(jīng)銷商認(rèn)為，閻焱是在搪塞，并稱“不要愚弄大家的智商。”閻焱則回答，“大家的既定訴求全不被接受!”

　　據(jù)了解，吳長江不僅在雷士照明內(nèi)部有眾多支持者，經(jīng)銷商也對董事會(huì)“拋棄”吳長江一事處理方式不滿。

　　經(jīng)銷商方面表示，如果資方不給出個(gè)結(jié)果，會(huì)議不會(huì)結(jié)束。經(jīng)銷商會(huì)議主題是：請尊重運(yùn)營中心，“否則你們什么都撈不到。”現(xiàn)場有供應(yīng)商代表發(fā)言表示，訂單下降、庫存暴漲，經(jīng)營舉步維艱，要求施耐德離開雷士照明，讓位于吳長江。

　　據(jù)上述經(jīng)銷商透露，其他資方對吳長江給經(jīng)銷商賒賬的做法很不滿，也正是吳長江這種義氣獲得了他們的尊重。他說：“我們每個(gè)省一個(gè)總代，包括縣級市的一共3000多個(gè)經(jīng)銷商，吳總一句話，我們都挺他的!”

　　據(jù)員工透露，2012年3月份，施耐德曾私下請普華永道悄悄對雷士進(jìn)行摸底。員工表示，調(diào)查花費(fèi)了120萬元，但沒有任何建設(shè)性的方案，“大家對這個(gè)恐慌且反感”。

　　據(jù)了解，員工與董事會(huì)的談判會(huì)議結(jié)束后，經(jīng)銷商、供應(yīng)商、管理層各向董事會(huì)遞交了一份的訴求書，同時(shí)向政府有關(guān)部門遞交了一份政府請?jiān)笗ＯＭ雒?ldquo;為雷士照明做主”。

　　會(huì)后，閻焱承諾，8月1日前會(huì)給予回復(fù)。因?yàn)閷Ξ?dāng)天與資方的溝通結(jié)果不滿意，從7月13日天起，雷士照明員工將舉行全國雷士系統(tǒng)罷工;經(jīng)銷商將開始停止下訂單;供應(yīng)商將停止向雷士照明供貨。對此，閻焱承諾，8月1日前會(huì)給予回復(fù)。隨即，員工代表表態(tài)，資方何時(shí)給予回復(fù)，罷工何時(shí)停止。

　　以上三方表示，如果吳長江不回來重掌雷士照明，員工、經(jīng)銷商和供應(yīng)商將另創(chuàng)品牌，請吳長江出山，供應(yīng)商將全力支持，并將免費(fèi)供貨半年支持新品牌。