金融危機(jī)讓失業(yè)成為職場的常見景象，在失業(yè)后如何盡快找到心儀的工作呢?離職后再次求職的7大技巧為您的再次求職指點(diǎn)迷津。

　　1、再次求職過程中，永遠(yuǎn)不要描述你在原單位所受的委屈和不公，那樣只會(huì)證明你無能!

　　2、公司既然派了新經(jīng)理去就任，就必然要為他掃清障礙，并以此樹立新領(lǐng)導(dǎo)的威信，于是凡是與新領(lǐng)導(dǎo)相悖的人必須一律出局。

　　3、不要因不服從分配不服從主管正當(dāng)工作指令在公司領(lǐng)導(dǎo)中掛上號

　　4、在每一次離職時(shí)都應(yīng)該認(rèn)真詳細(xì)地做一下工作總結(jié)，在原單位工作時(shí)積累的能力和經(jīng)驗(yàn)必須要能夠成為你再次求職的資本，這樣你的身價(jià)才會(huì)越來越高，你才能夠?qū)崿F(xiàn)螺旋式上升。工作更換越頻繁，下一個(gè)單位越不敢長期留用你!

　　5、 過去人們常說的一句話是沒有金剛鉆，就別攬瓷器活，意即告訴人們凡事只有具備了一定的能力才敢接手去做。但今天我們提倡的是先攬瓷器活，再買金剛鉆 ，要不然等你手里有了金剛鉆(能力)，那有限的瓷器活(崗位)早就被別人攬去了。今天，在追求速度的社會(huì)里，騎馬找馬永遠(yuǎn)要比守株待兔強(qiáng)得多!

　　6、案例：必須注意的是：無論你是由于什么原因離開了原單位，你在再次求職時(shí)一定不要痛罵原單位，更不要控訴你的頂頭上司對你是多么地不公。因?yàn)槿绻憬裉靵鞡單位應(yīng)聘時(shí)痛陳A單位的不 是，那么總有一天你離開B單位到C單位應(yīng)聘時(shí)也同樣會(huì)盡數(shù)B單位的不足。但該公司永遠(yuǎn)不想落下員工的罵名。

　　7、在單位做事時(shí)一定要給領(lǐng)導(dǎo)以穩(wěn)定感，否則領(lǐng)導(dǎo)很難對你委以重任!