簡訊：晶科電子（廣州）有限公司董事總經(jīng)理肖國偉博士被評先為首批廣州市“百人計劃”“創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”入選者。
為貫徹落實廣州市委、市政府《關(guān)于鼓勵海外高層次人才來穗創(chuàng)業(yè)和工作的辦法》和《關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》精神， 2010 年市人才工作協(xié)調(diào)小組啟動了廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才百人計劃，面向海內(nèi)外，計劃 5 年內(nèi)引進扶持 300 名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）來我市開展重大關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化。
2011 年 2 月 28 日，周振等 17 名高層次人才代表入選首批廣州市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才百人計劃。在首批創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才中，有 8 人入選“中央千人計劃”， 3 人曾主持過國家 863 計劃項目， 1 人率領(lǐng)的團隊入選首批省科研創(chuàng)新團隊。 17 名創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才中， 11 人曾在國外大學學習，獲碩士、博士學位； 14 人有國外大學、科研機構(gòu)和企業(yè)開展研究和工作的經(jīng)歷。 17 名創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才中，出生于 50 年代的 4 人，占 23 .5%; 出生于 60 年代的 10 人，占 58 .8%; 出生于 70 年代的 2 人，占 11.8%; 出生于 80 年代的 1 人，占 5 .9% 。
廣州市首次評選出來的 17 名領(lǐng)軍人才所帶項目主要分布在生物醫(yī)藥、電子信息、新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、新材料、光機電一體化、制造業(yè)、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域。經(jīng)專家評審，有 1 項項目的核心技術(shù)國際領(lǐng)先， 2 項科研項目達到國內(nèi)領(lǐng)先水平， 2 項科研項目的科研成果可填補國內(nèi)空白， 5 項項目的核心技術(shù)具有自主知識產(chǎn)權(quán)。
根據(jù)廣州市扶持創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的政策，這些創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才除享受住房補貼、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障、休假體檢等高層次人才政策外，政府還將給予 300—500 萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金； 100—500 平方米的工作場所， 3 年內(nèi)免收場租；市屬風險投資公司給予最高 500 萬元的股權(quán)投資；產(chǎn)業(yè)化項目最高給予 100 萬元的貸款貼息；特別優(yōu)秀的留學回國創(chuàng)業(yè)人員，還將一次性給予 30—100 萬的安家費。 |
