辦公照明的概念

　　從屬于室內(nèi)照明的范疇是人們工作場所的照明需求:

　　辦公室照明的基本需求有三種,它們分別是:面對面交流的需求;通過印刷文字交流的需求;通過更現(xiàn)代的電腦顯示器交流的需求。廣義的辦公照明包括了辦公室的照明還有學(xué)校照明，醫(yī)院照明，會議會堂照明等。

　　大致可分三個階段：

　　1、滿足簡單工作需要：有了天然采光和人工照明

　　2、定量分析手段的引入：照度和顯色性概念，眩光限制

　　3、優(yōu)質(zhì)照明環(huán)境的設(shè)計：照明滿意度評價體系

　　辦公照明的基本原理

　　一、照度水平與照明滿意度

　　相關(guān)實驗證明

　　工作面照度小于200LUX，工作者對照明環(huán)境評價很差，在300LUX-800LUX之間，工作者對照明環(huán)境的滿意度，隨著照度水平的提高而顯著上升，800LUX以上滿意度基本達(dá)到飽和，照度水平的增加不會顯著改變工作者對照明環(huán)境的評價。

　　二、眩光限制

　　眩光是影響辦公照明質(zhì)量的重要因素。眩光主要分為失能眩光和不適眩光。辦公室內(nèi)主要產(chǎn)生的是不適眩光，在這里，不適眩光主要以光源直接眩光、反射眩光和光幕反射等形式存在。一般來說，工作面與臨近物體件的亮度比不超過3:1，工作面與較遠(yuǎn)暗表面之間亮度比不超過10:1，工作面與較遠(yuǎn)亮表面之間亮度比不低于1：10。但以上過于理想化的數(shù)據(jù)一方面難于實現(xiàn)，另一方面與審美心理學(xué)相沖突。所以在實際設(shè)計應(yīng)用中，主要還是以UGR指數(shù)來評價。

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