- 調(diào)整后的EBITDA（息折舊及攤銷前利潤(rùn)）利潤(rùn)率增長(zhǎng)4個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)11.7%
- 集團(tuán)收入在可比基礎(chǔ)上有所下降
- 實(shí)現(xiàn)6,400萬(wàn)歐元正自由現(xiàn)金流
- Kathrin Dahnke擔(dān)任新首席財(cái)務(wù)官
- COVID-19疫情的中期影響暫時(shí)無(wú)法預(yù)測(cè)
面對(duì)全球挑戰(zhàn)，歐司朗本財(cái)年第二季度（2020年1月-3月）業(yè)績(jī)良好，符合市場(chǎng)預(yù)期。盡管營(yíng)收較上年同期下降近8%至8.21億歐元，集團(tuán)通過(guò)定向現(xiàn)金管理，實(shí)現(xiàn)6,400萬(wàn)歐元自由現(xiàn)金流。得益于集團(tuán)的結(jié)構(gòu)性提升措施與國(guó)際租賃新準(zhǔn)則（IFRS16）調(diào)整，調(diào)整后的EBITDA（息折舊及攤銷前利潤(rùn)）利潤(rùn)率同比增長(zhǎng)近4個(gè)百分點(diǎn)至11.7%，較上年增長(zhǎng)約三分之一，達(dá)9,600萬(wàn)歐元。由于期間涉及重組等費(fèi)用（主要用于結(jié)構(gòu)和人員調(diào)整）約4,500萬(wàn)歐元，凈利潤(rùn)為負(fù)3,930萬(wàn)歐元。
歐司朗首席執(zhí)行官Olaf Berlien 表示：“在COVID-19疫情早期，我們便采取了系列應(yīng)對(duì)措施，這也對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)造成了一定影響。我們的首要任務(wù)仍然是保護(hù)我們員工的健康。最近幾周，我們盡力維持正常的生產(chǎn)，同時(shí)也利用這段時(shí)間做好調(diào)整，應(yīng)對(duì)‘后疫情時(shí)代’的挑戰(zhàn)。合理的產(chǎn)權(quán)比率與健康的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)也讓我們能更充分地做好準(zhǔn)備?！?/p>
作為全公司危機(jī)管理的一部分，歐司朗通過(guò)彈性工作時(shí)間、投資評(píng)估和持續(xù)的融資管理等措施，將在本財(cái)年末實(shí)現(xiàn)約2億歐元的額外流動(dòng)性。歐司朗繼續(xù)堅(jiān)持現(xiàn)有的績(jī)效提升計(jì)劃，從2018年到2022財(cái)年結(jié)束將節(jié)省3億歐元，為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)做好了最佳準(zhǔn)備。
光電半導(dǎo)體事業(yè)部（OS）第二季度調(diào)整的EBITDA（息折舊及攤銷前利潤(rùn)）利潤(rùn)率高達(dá)21%，實(shí)現(xiàn)銷售額3.62億歐元。
汽車事業(yè)部（AM）可比銷售額為4.31億歐元，明顯低于前一年。造成這種情況的原因之一，是受去年汽車市場(chǎng)整體下滑與COVID-19疫情沖擊的雙重疊加影響。
數(shù)字事業(yè)部 （DI）由于疫情影響整體收入下降約12%，尤其是中國(guó)市場(chǎng)的娛樂(lè)和影院照明業(yè)務(wù)以及建筑照明項(xiàng)目受到明顯的沖擊。盡管如此，數(shù)字事業(yè)部仍取得盈利，調(diào)整后的EBITDA為200萬(wàn)歐元。
Kathrin Dahnke于4月16日加入歐司朗董事會(huì)，她將從Ingo Bank手中接任公司首席財(cái)務(wù)官職務(wù)，Ingo Bank于5月1日起出任艾邁斯 （ams AG）首席財(cái)務(wù)官。在此之前，Kathrin Dahnke在德國(guó)北萊茵-威斯特法倫州諾伊斯的Werhahn KG集團(tuán)擔(dān)任董事會(huì)成員，在不同行業(yè)積累了豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。Kathrin Dahnke在轉(zhuǎn)型的上市公司管理方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，擅于應(yīng)對(duì)危機(jī)，是復(fù)合型的財(cái)務(wù)管理專家。
從中期和長(zhǎng)期來(lái)看，COVID-19對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的影響目前尚無(wú)法預(yù)測(cè)，給全球企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面帶來(lái)許多挑戰(zhàn)。尤其是客戶側(cè)企業(yè)的生產(chǎn)中斷，以及全球供應(yīng)鏈的中斷，很可能影響歐司朗的業(yè)務(wù)發(fā)展。歐司朗3月中旬宣布，公司預(yù)計(jì)無(wú)法實(shí)現(xiàn)2020財(cái)年的最初企業(yè)目標(biāo)。等總體市場(chǎng)形勢(shì)變得更加明朗時(shí)，歐司朗才能更新年度預(yù)測(cè)。
從五月開(kāi)始，更多的歐司朗員工將受到縮短工作時(shí)間的影響。因此，歐司朗董事會(huì)決定，將縮減董事會(huì)成員五月10%的工資，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否采取進(jìn)一步的措施。管理層還將通過(guò)調(diào)整可變收入部分，與公司共克時(shí)艱。
