尊重每一個(gè)員工

　　鴻利光電訂單源源不斷，除了質(zhì)量得到客戶的認(rèn)同外，準(zhǔn)時(shí)的交貨期保證也是一個(gè)很重要的因素。這種保證是建立在良好的生產(chǎn)秩序上的。當(dāng)珠三角出現(xiàn)用工荒，許多企業(yè)為招不到生產(chǎn)工人發(fā)愁時(shí)，鴻利光電的人員流失率極低。

　　這與鴻利光電實(shí)行人性化管理分不開。在企劃部工作了4年的李小姐說，公司的氣氛非常融洽，彼此之間的交流不會(huì)陌生，自己畢業(yè)后就一直在這里工作。在她眼中，李國(guó)平是一個(gè)眼光獨(dú)特，有魄力的領(lǐng)導(dǎo)。更讓她欽佩的是，李總從不高高在上，能夠放低姿態(tài)和藹可親地對(duì)待每一個(gè)普通員工，與員工們打成一片。她的描述隨處可以得到驗(yàn)證。在大廳剛見到李國(guó)平時(shí)，他穿著一件普通的白襯衣，袖子不整齊地挽到肘上，笑呵呵地主動(dòng)握手，讓人很難猜到他就是董事長(zhǎng)。在訪談過程中，前臺(tái)倒了兩杯水過來，李國(guó)平非常禮貌地對(duì)她點(diǎn)頭說了一聲“謝謝”。

　　鴻利光電還經(jīng)常組織活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。如周末電影放映，每月組織的職工生日晚會(huì)、新員工見面會(huì)，優(yōu)秀職工頒獎(jiǎng)大會(huì)，籃球聯(lián)誼賽、拔河、跳繩、有獎(jiǎng)?wù)魑?、小型團(tuán)隊(duì)比賽運(yùn)動(dòng)，每季度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工、職員的旅游、聚餐活動(dòng)，每年年終迎春晚會(huì)、年度優(yōu)秀職工可攜家屬免費(fèi)參加，并可報(bào)銷家屬交通食宿。在人才培養(yǎng)方面，鴻利光電也舍得投入，經(jīng)常請(qǐng)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來公司講課，骨干技術(shù)人員和管理人員則送去高校學(xué)習(xí)。

　　公司點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)懷，讓員工們感恩在心，他們以自己的行動(dòng)予以回報(bào)。公司一位生產(chǎn)線員工年初跟哥哥去福建打工，做了一個(gè)星期就重新回到鴻利光電。她說，別的廠犯錯(cuò)就要遭處罰、挨罵。這里不管是課長(zhǎng)、領(lǐng)班還是其他管理人員都對(duì)員工坦承相待?！拔覀兎稿e(cuò)了，也不會(huì)受到惡語攻擊，而是耐心幫我們分析原因?！薄叭绻f有什么因素造成了我們與其他企業(yè)有所區(qū)別，可能就是員工更努力一些吧?！崩顕?guó)平如是評(píng)價(jià)。

　　感恩之心，發(fā)展之源

　　李國(guó)平是成功的，短短7年，在他的帶領(lǐng)下，鴻利光電從創(chuàng)立之初的幾十人發(fā)展到今天的上千人，并成功上市。李國(guó)平是懂得感恩的，他始終告誡自己，自己的成功離不開很多人的鼓勵(lì)、支持與幫助，離不開母校江西工程學(xué)院的培養(yǎng)。李國(guó)平始終記得這樣的話：“給你磨練的人，就是給你恩惠的人;給你痛苦的人，就是給你快樂的人;給你批評(píng)的人，就是給你成長(zhǎng)的人;給你失落的人，就是給你榮耀的人?！痹谌松牡缆飞希性S多讓他銘記的事，有許多讓他感動(dòng)的人。

　　“我剛到江工的時(shí)候，連普通話都不會(huì)講，從宜豐的鄉(xiāng)村走來，江工讓我第一次接觸到外面的世界，我正是從這里起步，才走向了全國(guó)，走向了世界?！崩顕?guó)平非常懷念在江工的求學(xué)經(jīng)歷，感謝江工給予他的啟蒙式教育，尤其是江工注重動(dòng)手能力培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)讓他記憶猶新，正是得益于那時(shí)練就的扎實(shí)的專業(yè)功底，加上強(qiáng)烈的改變命運(yùn)的愿望，才使他日后闖蕩商海得心應(yīng)手，游刃有余，并終成大器。