德媒稱(chēng)，德國(guó)公司歐司朗基層員工通過(guò)努力促使公司高層以及中國(guó)投資者打消了收購(gòu)計(jì)劃。

　　德國(guó)之聲電臺(tái)網(wǎng)站12月22日引述德國(guó)《時(shí)代周報(bào)》文章顯示，12月初的一天中午，德國(guó)《時(shí)代周報(bào)》記者在雷根斯堡的歐司朗工廠外，與一些員工碰面。

　　文章稱(chēng)，這些員工都犧牲了午休時(shí)間，同《時(shí)代周報(bào)》記者在一家酒店交談。當(dāng)時(shí)，歐司朗的員工之間正流傳一條消息。42歲的職工委員會(huì)主席魏寧格介紹說(shuō)，廣大員工都被媒體報(bào)道震驚了：來(lái)自中國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手三安光電要并購(gòu)歐司朗，三安向媒體確認(rèn)已經(jīng)進(jìn)行了第一輪會(huì)談;歐司朗集團(tuán)總裁白里恩、大股東西門(mén)子(17.5%股份)的總裁凱颯對(duì)此也并不否認(rèn)。

　　由于高層頭頭們還沒(méi)有最終敲定，職工代表們紛紛開(kāi)始活動(dòng)，公開(kāi)要求白里恩以及凱颯“明確拒絕任何收購(gòu)企圖”。實(shí)力強(qiáng)勁的金屬工業(yè)工會(huì)也對(duì)歐司朗職工的訴求表示支持。在類(lèi)似的中資收購(gòu)德企案例中，這樣強(qiáng)烈的基層反對(duì)聲音絕對(duì)是空前的。

　　短短兩周后，路透社報(bào)道了一條讓人吃驚的消息：中國(guó)投資者放棄了收購(gòu)歐司朗多數(shù)股份的計(jì)劃，員工的反對(duì)、政界的憂慮嚇退了中國(guó)人。

　　《時(shí)代周報(bào)》解釋了基層職工為什么要反對(duì)一起還沒(méi)有公開(kāi)宣布的收購(gòu)?這其中是否也有對(duì)中資收購(gòu)的非理性恐懼?

　　職工委員會(huì)主席魏寧格說(shuō)，最糟糕的并非是收購(gòu)者來(lái)自中國(guó)，“而是我們的命運(yùn)又要被外人來(lái)決定?！彼谡f(shuō)這話的時(shí)候，其他幾名職工代表也紛紛點(diǎn)頭附議。

　　另一名代表補(bǔ)充說(shuō)：“那些亞洲人是我們的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。今天，歐司朗依靠在德國(guó)雷根斯堡以及馬來(lái)西亞的工廠很有效地控制了成本，亞洲人一定覬覦我們的尖端技術(shù)，但對(duì)德國(guó)的(高人力成本)生產(chǎn)基地肯定沒(méi)興趣?！?/p>

　　文章稱(chēng)，其實(shí)，歐司朗在中國(guó)也有生產(chǎn)基地，但是在交談中，記者能夠感受到職工極不愿意服從于異質(zhì)文化的情緒。

　　“歐司朗的職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度非常高，”魏寧格介紹說(shuō)，“公司職工平均年齡只有38歲，平均教育水平相當(dāng)高;歐司朗具有頂尖的技術(shù)、充滿干勁的團(tuán)隊(duì)、高盈利的業(yè)務(wù)。所以歐司朗能夠在競(jìng)爭(zhēng)中生存，我們自己能行。”

　　《時(shí)代周報(bào)》還稱(chēng)，高科技企業(yè)的愛(ài)思強(qiáng)與歐司朗存在一個(gè)最重要不同點(diǎn)：前者經(jīng)營(yíng)遇到困難、急需投資者，而后者則不需要。58歲的職工委員會(huì)委員戴希塞爾說(shuō)：“難道我們要讓這些拿了國(guó)家資助的專(zhuān)利技術(shù)流失到國(guó)外?”