光明網(wǎng)評論員：對國人來說，自從調(diào)整成連續(xù)的四天假期后，這個節(jié)日就被注入了更多旅游、休閑、消費的元素。廣大勞動者可以放下勞作，品味美食美景，這恰恰是勞動者尊嚴的體現(xiàn)。

當然如果將視線往歷史深處拉回便會發(fā)現(xiàn)，勞動節(jié)作為前人爭取的成果，它實際上是血與淚交織的權利奮斗史。我們享受的每一天法定假期，八小時的工作制，都可以從國際勞工運動的一場場罷工中找到歷史淵源。經(jīng)過上百年的抗爭，時至今日，五一勞動節(jié)已經(jīng)是全球八十多個國家的節(jié)日，捍衛(wèi)勞動者的價值和尊嚴，成了最基礎性的共識。

只是對于具體的勞動者而言，宏大敘事的視角下，這一層共識，哪怕已經(jīng)進化成各種法律規(guī)章制度，但并不能讓他們與侵犯權利的傷害隔絕。前不久那些觸目驚心的塵肺案例，提供了活生生的例子。因此，在國際勞動節(jié)這一天，有必要重申勞動者的權益。

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，是中國經(jīng)濟增長奇跡的一個縮影。不久前，互聯(lián)網(wǎng)程序員們的抗議吐槽引發(fā)強烈關注，它顯示出勞動者權利保護的一種新局面——在節(jié)奏極快的新經(jīng)濟模式下，“過勞”成為了一種連博弈能力更強的中上層就業(yè)群體都無法免疫、抵抗的痛點。事實上，社保和養(yǎng)老保險制度完成基本覆蓋，也是近幾年才做到。然而統(tǒng)籌層次不足導致的異地報銷難題，仍然成為權利兌現(xiàn)的現(xiàn)實障礙。

而且，中國還有個特殊群體，也即流動人口。他們在城市工作打拼，為城市建設出力，目前還無法享受到和本地市民一樣的醫(yī)療、教育層面的均等化公共服務。換句話說，他們并沒有獲取完整的勞動者權益。

除此之外，還有一些其他弱勢群體，面臨著更糟糕的處境。比如廣大女性，勞動權利的孱弱，體現(xiàn)在職場歧視的各個層面。另外，帶薪休假的法定制度，也是遲遲處在懸空狀態(tài)，以至于每逢節(jié)假日各大景區(qū)必然人員爆滿。

當然也可以看到，當過去習慣于忍受超時加班的互聯(lián)網(wǎng)員工，也擺出抗爭的架勢時，說明對工作時間、勞動環(huán)境等，有了更清晰的權利主張。互聯(lián)網(wǎng)員工抗爭不合理的工作制，女性對職場歧視說不，本身都是極大的進步，不過這也說明，五一勞動節(jié)所確立的勞動價值和尊嚴，隨時都可能被蠶食。勞資博弈雖然不是血和淚，但法律體系逐漸完善的今天，它依舊殘酷激烈。

所以，在個體維權、集體抗爭之外，捍衛(wèi)勞動者權利，更需要國家層面的制度防護。此次五一勞動節(jié)通過調(diào)休，將原本獨立的一天假期，變成了連續(xù)四天，這正是在帶薪休假不完善的前提下，給勞動者提供的福利。不久之前，發(fā)改委發(fā)布的大城市放開放寬落戶要求，同樣可以理解為一種平權，給與流動人口市民身份，就是給他們完整的勞工權益。

今天，人們享受的假期，是百年國際勞工運動抗爭的結果，勞動權利落地之艱難可見一斑。未來，勞資博弈依舊會是一種常態(tài)，因此法律保護和制度建設必須將天平向普通勞動者傾斜，如此才能實現(xiàn)博弈雙方力量和話語權的對等，讓勞動者更有價值和尊嚴。