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乾照光電創(chuàng)始股東重演中國合伙人 王維勇被勸退

公告日期:2013/11/28          




□本報(bào)記者 郭力方



2013年上半年熱映的電影《中國合伙人》引發(fā)無數(shù)共鳴,人們感動(dòng)于“新夢想”三位創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)初期的肝膽相照,也扼腕于財(cái)富膨脹后三人“剪不斷、理還亂”的利益糾葛。



事實(shí)上,這一幕也不斷在風(fēng)起云涌的資本市場上真實(shí)地上演著,曾經(jīng)創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)板最快上市“神話”的乾照光電便是其中的代表。隨著近日公司三大創(chuàng)始股東終止“一致行動(dòng)協(xié)議”,其間演繹的現(xiàn)實(shí)版“中國合伙人”,情節(jié)比電影版更跌宕曲折。



乾照光電目前處于無實(shí)際控制人狀態(tài),這也是9家創(chuàng)業(yè)板公司共同面臨的局面。有投資機(jī)構(gòu)認(rèn)為,公司“無主”潛存著股東間股權(quán)爭奪甚至被舉牌的風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)引起公司管理層警惕,公司股權(quán)結(jié)構(gòu)安排的得與失更值得反思。



如今一致行動(dòng)同盟瓦解



11月下旬的廈門,盛夏的熱氣還未散盡。在翔安區(qū)一座剛落成不久的高樓里,乾照光電股份有限公司董事長鄧電明一臉嚴(yán)肅地憑窗遠(yuǎn)眺,思緒萬千。



如果時(shí)間倒退三年,乾照光電上市鐘聲敲響的那一刻,鄧電明一定沒有想到,以他為核心的管理團(tuán)隊(duì)一路苦心打拼出的“創(chuàng)富”神話,在三年時(shí)間里會滑落到有些不堪的境地。



三年前的8月12日,乾照光電成功登陸創(chuàng)業(yè)板,發(fā)行價(jià)高達(dá)45元/股,公司7個(gè)創(chuàng)始股東的財(cái)富一夜間均膨脹至數(shù)億元,創(chuàng)業(yè)初成的喜悅讓公司前三大核心創(chuàng)始股東鄧電明、王維勇和王向武約定,通過簽署一致行動(dòng)人協(xié)議來共同行使對于公司的實(shí)際控制,成為外界所共稱的乾照光電“三駕馬車”。更值得一提的是,三人中兩人以同等股權(quán)并列第一大股東,董事長和總經(jīng)理甚至拿同樣的薪酬,一派“共進(jìn)退,肝膽相照”的氣勢。



如今,一切時(shí)過境遷。乾照光電上市后業(yè)績暫別過去的高增長,公司股價(jià)一路跌至十元以下,期間大非解禁后更是接連遭遇減持套現(xiàn)。更雪上加霜的是,昔日的“一致行動(dòng)同盟”以11月6日公司發(fā)布的一則公告宣告瓦解。公告稱,上述一致行動(dòng)協(xié)議于8月12日到期后,經(jīng)三大股東協(xié)商無果,決定不再續(xù)簽,公司目前處于無實(shí)際控制人狀態(tài)。



這樣的局面一度讓曾經(jīng)看多乾照光電的眾多投資者十分不解,人們不禁要問:無實(shí)際控制人會影響公司穩(wěn)定,三大股東為何說不簽就不簽了?公司這一路走來,到底發(fā)生了什么?



對此,公司董事長鄧電明也是唏噓不已,他對中國證券報(bào)記者說,乾照光電創(chuàng)業(yè)至今的經(jīng)歷,是段“有意思”的故事。



當(dāng)年“老青年”創(chuàng)業(yè)艱辛



在廈門市火炬翔安產(chǎn)業(yè)區(qū)翔安大道旁的翔岳路上,坐落著一排排乍看上去像居民小區(qū)式的低矮樓房,走近之后才發(fā)現(xiàn),這里并非居民樓,而是一家家公司的辦公樓。和電影《中國合伙人》中成冬青們最初租用廢棄廠房作為事業(yè)起步點(diǎn)相似,乾照光電就起家于這片小區(qū)式辦公樓中門牌為翔岳路19號的三個(gè)單元。



七年前,正是在這棟被老乾照人稱為“19號廠區(qū)”的小樓里,從三安光電總經(jīng)理辭任的鄧電明開始了他進(jìn)軍LED產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)征程。他拉來了分別時(shí)任三安光電總工程師和財(cái)務(wù)經(jīng)理的王向武和葉孫義,同時(shí)結(jié)識了當(dāng)時(shí)在廈門工商界人脈頗深的王維勇,四人合伙出資1500萬元(首期實(shí)收資本800萬元)注冊成立了乾照光電有限公司(乾照光電前身)。



那一年,鄧電明52歲,王向武47歲,王維勇38歲,屬于國內(nèi)創(chuàng)業(yè)大軍中的有志“老青年”。



和大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者一樣,鄧電明們創(chuàng)業(yè)初期遭遇的最大困難就是資金短缺,特別是對于資本密集型的LED行業(yè)來說更是如此。



鄧電明向中國證券報(bào)記者回憶道,乾照有限剛成立時(shí),最緊要的是購置生產(chǎn)設(shè)備,但核心的德國MOCVD外延爐一臺就得上千萬元,手頭只有800萬元的乾照有限無疑購買不起,唯一的辦法就是從銀行借貸。



“公司剛成立時(shí),想從銀行貸款是件很難的事。”鄧電明說,2006年首批從德國進(jìn)口的兩臺外延爐,臨發(fā)貨前三天,資金還沒著落。情急之下,他每天往銀行跑十幾趟,甚至把車開到當(dāng)?shù)劂y行行長家門口的便道上,連續(xù)蹲守兩天兩夜,這才感動(dòng)了行長給批了2500萬元的授信條?!霸O(shè)備款如果誤了交款期限,非但之前交的幾百萬元訂金打了水漂,甚至可能引起國際商業(yè)糾紛。我那幾天每天都是徹夜難眠,心急如焚。”



銀行的錢全部投在了生產(chǎn)設(shè)備上,但包括公司廠房租賃、裝修的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用仍存在很大缺口?!霸O(shè)備到了,廠房沒建好,這可怎么辦?”就在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)再度犯難之時(shí),當(dāng)時(shí)出資最多的王維勇出面從其妻子周易那里先后借來了1300萬元,由此,公司基建工作才開始馬不停蹄地趕工。



“三臺電腦,兩部電話,每天吃泡面,住公司廠房,累了就直接打地鋪休息?!编囯娒鹘榻B,那時(shí)候整個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)心無旁騖,矢志不渝,終于在2007年1月18日,乾照有限第一批外延片產(chǎn)品正式投產(chǎn)了。



在“19號廠房”的展覽室里,掛著一張照片,當(dāng)天的投產(chǎn)儀式上,幾位創(chuàng)始人手捧公司生產(chǎn)的第一批外延片產(chǎn)品,笑得很燦爛。



鄧電明坦承,公司創(chuàng)業(yè)起步期,三大核心創(chuàng)始股東都各司其職,各盡所能,肝膽相照。據(jù)中國證券報(bào)記者了解,當(dāng)時(shí),鄧電明整體統(tǒng)籌,王向武專攻技術(shù),王維勇則在為“缺錢”的公司四處籌資上貢獻(xiàn)突出。根據(jù)乾照光電IPO招股書記載,2007年,公司開始大舉擴(kuò)張規(guī)模,其間王維勇再次通過其妻子周易控制的廈門市金鷺王紙業(yè)有限公司,逐步為公司提供了累計(jì)總額達(dá)4662.5萬元的借款。事實(shí)上,2007年乾照有限的全部融資凈額為5409.24萬元,這意味著彼時(shí)乾照有限絕大部分融資均來自于這些借款。



也許正因?yàn)槿绱?,“三駕馬車”的核心地位也明顯體現(xiàn)在了公司最初的股權(quán)結(jié)構(gòu)安排上。鄧電明起初持股50%,王維勇持股30%,而王向武并未持股。但在2007年5月,鄧電明將其手中20%股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給王向武,其持股比例降至與王維勇同等的30%。三大核心股東“合伙式”的股權(quán)結(jié)構(gòu)就此奠定,這種基本架構(gòu)也一直維持至今。目前,三大核心創(chuàng)始股東的持股比例分別為鄧電明16.97%、王維勇16.97%和王向武11.32%。



“兩王”齟齬 王維勇被勸退



鄧電明說,直到2008年初,乾照光電被PE大鱷紅杉資本“相中”,并對公司增資1022萬美元(時(shí)值人民幣7167.29萬元),加之公司業(yè)務(wù)已開始發(fā)力,公司“缺錢”的局面才得以有效緩解。從這時(shí)候起,公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的精力開始全面轉(zhuǎn)向抓管理,推業(yè)績。



那年1月的一天,一趟從加拿大飛抵的航班緩緩降落在廈門高崎機(jī)場,飛機(jī)上走出一個(gè)人,他便是乾照光電“三駕馬車”之一的王維勇。他剛剛得知了公司正在運(yùn)作上市的消息,因此,他決定回來積極參與公司管理。



這像極了《中國合伙人》中孟曉駿從美國回來加盟“新夢想”的場景。只是彼時(shí)激情滿懷的王維勇也許并未意識到,他的此次回歸讓三位股東曾經(jīng)一度的“蜜月期”開始逐漸降至冰點(diǎn)。



鄧電明告訴中國證券報(bào)記者,創(chuàng)業(yè)艱難期大家都不分你我,為公司建設(shè)添磚加瓦,但進(jìn)入到平穩(wěn)發(fā)展期之后,此前掩蓋的一系列問題逐漸浮出水面,幾個(gè)股東之間的關(guān)系也開始發(fā)生微妙變化。



鄧電明說,王維勇回歸之后,乾照有限經(jīng)股改更名為乾照光電股份有限公司,2010年成功登陸創(chuàng)業(yè)板。當(dāng)時(shí),董事會決定的“三駕馬車”的具體分工是:他任公司董事長,王向武任總經(jīng)理,王維勇則以副總經(jīng)理身份負(fù)責(zé)主抓公司采購和銷售工作。王向武主攻技術(shù)研發(fā),鄧電明負(fù)責(zé)把研發(fā)成果進(jìn)行商業(yè)化。



在鄧電明看來,最初主抓采購和銷售工作的時(shí)候,王維勇在管理理念上就表現(xiàn)出了與以王向武為代表的老“三安人”之間的大相徑庭,“兩王”之間的隔閡開始不斷滋長。



對于個(gè)中細(xì)節(jié),鄧電明沒有具體透露,中國證券報(bào)記者雖經(jīng)多方途徑聯(lián)系聽取“兩王”的說法,也最終無果。但是,一位此前從乾照光電離職的知情人士告訴中國證券報(bào)記者,王維勇主管采購工作期間,事無巨細(xì)都要一管到底,甚至包括每一筆采購經(jīng)費(fèi)的用途他都要一一過問。這讓主管技術(shù)研發(fā)工作的王向武很是不爽,在王向武看來,他是技術(shù)權(quán)威,選購什么必要的技術(shù)設(shè)備,他自然最清楚,而王維勇不懂這些。



對于“兩王”的矛盾,作為董事長的鄧電明最初積極平衡,兩方安撫。但隨著兩人隔閡越來越深,最后甚至發(fā)展到“水火不容”的境地。意識到局面難以平衡,鄧電明說,有一天他找到王維勇,推心置腹地告訴他再這樣下去,公司正常運(yùn)營管理會受很大影響,因此勸他離開?!八亲鲂∩馄鸺?,對于企業(yè)經(jīng)營管理的理念離現(xiàn)代企業(yè)制度的要求格格不入。出于對公司平穩(wěn)發(fā)展的責(zé)任心,我不得不這么做。”鄧電明說。



上述知情人士則表示,乾照光電一路走來,王維勇作為并列第一大股東對公司的發(fā)展成長其實(shí)也抱有很強(qiáng)的責(zé)任心,盡管有些工作方式不太妥當(dāng),但相信任何人的初衷都是為公司好?!爱?dāng)初傾囊為公司解決資金瓶頸的時(shí)候,王維勇和其妻子周易旗下公司的資產(chǎn)都一點(diǎn)點(diǎn)被掏空了,即便只是出于投資回報(bào)考慮,這種貢獻(xiàn)也是值得尊敬的?!彼f。



在乾照光電成功上市的“光環(huán)”漸漸褪去之后,公司無論是業(yè)績還是二級市場表現(xiàn)均開始走下坡路。盡管其中成因眾多,但不能忽視的是,公司管理層及股東間的齟齬,對于這一局面起到了推波助瀾的作用。



除“三駕馬車”隔閡不斷加深之外,其他早期股東紅杉資本、葉孫義和鄭順炎也在2011年到2012年部分股份解禁期間開始選擇“用腳”投票,借股價(jià)高位大幅減持股份,如今持股均降至5%以下。創(chuàng)始股東之一的葉孫義2012年更是在套現(xiàn)數(shù)億元后辭去公司副總經(jīng)理兼董秘職務(wù),據(jù)稱已轉(zhuǎn)戰(zhàn)PE界。中國證券報(bào)記者聯(lián)系到紅杉資本中國區(qū)基金合伙人周逵,相比于當(dāng)初入股乾照光電的高調(diào),他現(xiàn)在表示沒有什么可說的。



如今的局面是,乾照光電2013年前三季度業(yè)績延續(xù)去年全年的同比下滑態(tài)勢,公司股價(jià)更是由45元的上市發(fā)行價(jià)跌至目前的不足10元。公司管理層面,王維勇于10月25日辭任公司副總經(jīng)理,“出走”加拿大居住。目前,王維勇與早前辭職的葉孫義還在公司保留著董事頭銜。



上述知情人士表示,表面上,鄧電明和王維勇盡管關(guān)系始終保持密切,但可能也并非鐵板一塊?!胺駝t,為什么兩位股東不能選擇續(xù)簽一致行動(dòng)協(xié)議,繼續(xù)維持對公司的實(shí)際控制人地位?”他反問道。



鄧電明堅(jiān)稱能當(dāng)好“船長”



乾照光電目前無實(shí)際控制人的局面,一度引發(fā)投資者的諸多聯(lián)想,例如:隨著一致行動(dòng)關(guān)系解除,幾大股東可能會大幅減持公司股權(quán),或者“無主”局面下潛存股東之間控制權(quán)爭奪,甚至被外來者“舉牌”、“收購”,等等。



這種擔(dān)心并非杞人憂天。一位業(yè)內(nèi)人士對中國證券報(bào)記者表示,目前A股有76家公司處于“無主”狀態(tài),其中創(chuàng)業(yè)板就有9家。盡管各自情況不盡相同,但這可能會引來敵意收購導(dǎo)致控股權(quán)不穩(wěn)定,或者因主要股東意見分歧而延緩決策效率,進(jìn)而影響到公司經(jīng)營,遠(yuǎn)的如錦州港、九龍山案例,近的也有新寧物流前兩大股東“你方唱罷我登場”的輪番減持鬧劇。



但鄧電明向中國證券報(bào)記者再三強(qiáng)調(diào):一個(gè)公司的經(jīng)營穩(wěn)定并不取決于有無實(shí)際控制人,更多的是管理層對于公司決策的實(shí)際把控能力。就目前的乾照光電來講,公司各方面都健康有序,所謂的風(fēng)險(xiǎn)無從談起。



盡管如此,不得不提的是,一直以來,上市公司董事會決議在股東大會上“折戟”的案例時(shí)有發(fā)生。中國證券報(bào)記者注意到,在與乾照光電新辦公地相隔不遠(yuǎn)的另一家上市公司——廈門三維絲環(huán)保股份有限公司,由于部分股東反對,其股東大會今年7月就否決了其董事會精心謀劃的收購北京洛卡環(huán)保技術(shù)90%股權(quán)的決議。



鄧電明也反思道,如果當(dāng)初公司的股權(quán)安排不這么分散,而是作為董事長的他保持一定的控股地位,現(xiàn)在局面可能就更能把控?!岸聲用娴臎Q策能力,公司目前的高管層能協(xié)調(diào)一致,但到股東大會,尤其是一些重大事項(xiàng)例如重組、并購,可能會費(fèi)一些周折。”他說。



上述業(yè)內(nèi)人士指出,對于合伙制架構(gòu)的上市公司來說,第一大股東的持股比例至少應(yīng)保持在50%以上,且股權(quán)結(jié)構(gòu)按照奇數(shù)原則安排,這樣才能維持公司治理結(jié)構(gòu)的基本穩(wěn)定,特別是對于乾照光電這樣成立時(shí)間并不長且處于成長期的新興產(chǎn)業(yè)類公司更應(yīng)如此。






鄧電明表示,目前乾照光電的股權(quán)結(jié)構(gòu)有歷史成因,也包含他當(dāng)時(shí)作為帶頭人的一種理想化的設(shè)想。“家族式企業(yè)那種高度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu),其弊端我深有了解,這也并非我想要的?!?/p>

乾照光電董秘林曉輝則補(bǔ)充道,創(chuàng)業(yè)板公司一直以來“三高”的問題十分突出,其中潛存的隱憂不容小覷。如果乾照光電當(dāng)初發(fā)行價(jià)不那么高,也許就不會有后來的股東連續(xù)高位減持套現(xiàn),連累公司股價(jià)一路下行的后果。



“目前的乾照光電,就像一艘在海上航行的大船,大家不要太多在意誰是船東,而應(yīng)在船長的統(tǒng)一指揮下共同乘風(fēng)破浪。我有信心繼續(xù)當(dāng)好乾照光電的‘船長’?!编囯娒饕馕渡铋L地說。

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