2月26日晚間，奧拓電子（002587）和迪安診斷（300244）發(fā)布了股權(quán)激勵計劃。

奧拓電子擬向激勵對象授予權(quán)益總量為330萬份，占總股本3.02%。其中首次授予權(quán)益 300萬份，占計劃授予權(quán)益的90.91%；預(yù)留權(quán)益30萬份，占計劃授予權(quán)益的9.09%。此計劃包括股票期權(quán)激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分，各占50%。其中首次授予限制性股票激勵計劃為的135萬股，占該部分的81.82%，預(yù)留限制性股票30萬股，占18.18%。

奧拓電子股票期權(quán)激勵計劃和限制性股票激勵計劃的行權(quán)價格分別為14.81元和7.05元。解鎖條件相同，要求2013年-2015年各年度與2011年相比，凈利潤增長率分別不低于95%、135%、190%，且各年度的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于10%、10.5%、11%。

奧拓電子此計劃激勵對象總?cè)藬?shù)為108人，占截至2012年12月31日在冊員工總?cè)藬?shù)723人的 14.94%。計劃尚需證券會備案無異議和公司股東大會審議通過。

奧拓電子此前預(yù)計2012年歸屬于上市公司股東的凈利潤為4363萬元 - 5370萬元，比上年同期增長30% - 60%。公司前一交易日收盤價為19.55元。

迪安診斷擬向激勵對象授予300萬份股票期權(quán)，約占股本3.26%，將分兩次授予。其中，首次授予272.52萬份，占計劃的90.84%；預(yù)留27.48萬份，占計劃的9.16%。激勵對象為273人，均為公司董事會認(rèn)定的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的中高層管理人員、核心技術(shù)或業(yè)務(wù)人員。

首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為31.38元，預(yù)留部分行權(quán)價格由董事會決定。首次授予部分自授權(quán)起分三期執(zhí)行，考核年度為2013年-2015年，分別占比40%、30%和30%。預(yù)留部分自授權(quán)起分兩年執(zhí)行，各占50%。預(yù)留部分的行權(quán)條件與首次授予部分的對應(yīng)行權(quán)期的行權(quán)條件一致。

迪安診斷首次授予部分的行權(quán)條件為：2013年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于12.50%；以2012年凈利潤為基數(shù)，2013年凈利潤增長率不低于20%；2014年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%；以2012年凈利潤為基數(shù)，2014年凈利潤增長率不低于60%；2015年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于13.50%；以2012年凈利潤為基數(shù)，201年凈利潤增長率不低于120%。

迪安診斷2012年營業(yè)總收入7億元 同比增46%；歸屬于上市公司股東的凈利潤601萬元，同比增42%。公司前一交易日收盤價為56.78元。