每日經(jīng)濟新聞12月17日訊 授權(quán)后，若年度凈利潤比2008年增長115%以上，蘇州固锝（002079，收盤價8.49元）86名員工將可以進行第一次行權(quán)。

昨日（12月16日），蘇州固锝發(fā)布了一份股權(quán)激勵草案，超過100%的業(yè)績增長行權(quán)條件很“扯眼球”，幾乎成為上市公司之最。考慮到蘇州固锝2006年至2008年中有兩年業(yè)績增長為負，這一高目標的設(shè)置就更顯得不可思議。

不過，公司董秘滕有西卻稱，公司業(yè)績目標的設(shè)置在行業(yè)中只是中等偏上水平。

首次行權(quán)

比08年增長115%

根據(jù)蘇州固锝16日發(fā)布的《蘇州固锝電子股份有限公司A股股票期權(quán)激勵計劃（2009年）（草案）》（以下簡稱激勵草案），公司計劃向5名高管和81名中層管理人員進行股權(quán)激勵，總共授予1061.06萬份股票期權(quán)，占到公司目前總股本的3.84%，行權(quán)價格設(shè)定在8.52元/股。其中，董事長吳念博一人將獲得90萬份期權(quán)。

但是授權(quán)后，86名員工若要進行第一次行權(quán)，必須讓公司業(yè)績比2008年增長115%以上，同時凈資產(chǎn)收益率高于7.5%。

業(yè)績增長超過115%？從蘇州固锝2006年上市后的業(yè)績表現(xiàn)來看，幾乎是天文數(shù)字。資料顯示，2006年~2008年，公司凈利潤的增長速度分別為1.7%、-15.3%、-37.2%，年均復合增長率為-18.5%。這三年的凈資產(chǎn)收益率分別為7.11%、5.85%、3.57%。

為何設(shè)置如此“瘋狂”的業(yè)績目標？蘇州固锝董秘滕有西卻不這么認為，他告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，這個目標不算太苛刻，是大家“跳起來就可以夠得著的”。一個細節(jié)是，增長115%是授權(quán)日所在年份凈利潤與2008年相比，目前距離2009年結(jié)束還剩下10多天，如果授權(quán)日在今年最后的10多天中，那意味著蘇州固锝2009年業(yè)績需要同比增長115%以上；若授權(quán)日在明年，那么115%的業(yè)績增長就是2010年與2008年相比。

事實上，蘇州固锝10月份曾預(yù)計2009年凈利潤同比增長50%~80%，有這樣的業(yè)績墊底，2010年實現(xiàn)比2008年增長115%的目標就容易得多。

中等偏上

復合增長率26%

滕有西還表示，蘇州固锝受金融危機影響，上市后業(yè)績有一段低谷期，但2008年下半年已開始有所好轉(zhuǎn)，到2009年出現(xiàn)大幅增長。同時，公司也預(yù)期2010年會更好。

記者仔細研究激勵草案會發(fā)現(xiàn)，除了第一次行權(quán)要求業(yè)績增長115%以外，后面兩次的行權(quán)條件都比較輕松，第二個行權(quán)年業(yè)績比2008年增長130%，第三個行權(quán)年業(yè)績比2008年增長150%。同時，每年的凈資產(chǎn)收益率不低于7.5%。有了第一年增長115%的基礎(chǔ)，后面兩年的業(yè)績目標就比較容易完成了?！翱傮w計算下來，年度業(yè)績復合增長率為25.74%，在公司所處的電子元件行業(yè)中屬于中等偏上水平?！彪形鞲嬖V《每日經(jīng)濟新聞》記者。

齊魯證券認為，今年前10個月電子信息行業(yè)進出口增幅呈現(xiàn)負增長，但降幅逐月持續(xù)收窄，盡管2010年年初行業(yè)出口將面臨季節(jié)性回落，但是由于今年一季度基數(shù)低，2010年初出口同比增幅仍然會較大，全年也有望保持增長。