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職位加盟： 分公司高級付總經(jīng)理二名
1、本科以上學(xué)歷，四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有廣泛的社會關(guān)系；
2、敬業(yè)、誠信，具有良好的溝通、商務(wù)洽談、文字撰寫能力；
3、有組織、策劃項(xiàng)目運(yùn)作能力；
4、年齡28－40歲；
企業(yè)管理、工商管理、行政管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，五年以上建筑裝飾企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉成本控制/績效考核管理,對采購管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有先進(jìn)的管理概念以及極強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)持二級建造師證；
有領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷者會粵語有駕駛證優(yōu)先。
（1）協(xié)助總經(jīng)理主持公司經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)至規(guī)劃的制定，且根據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境的變化及時(shí)進(jìn)行有效調(diào)整，確保戰(zhàn)略的實(shí)施與經(jīng)營目標(biāo)的完成，使公司獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
（2）主持日常運(yùn)營工作，按時(shí)組織公司各項(xiàng)計(jì)劃的制定，召開相關(guān)會議或下發(fā)文件，布置計(jì)劃的實(shí)施，且協(xié)調(diào)各部門之間的相互配合與支持，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（3）負(fù)責(zé)對職權(quán)范圍內(nèi)公司經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)合同等事項(xiàng)的審批，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)控公司的業(yè)務(wù)拓展與專向性工作運(yùn)作，確保公司經(jīng)營業(yè)績完成任務(wù)。
（4）負(fù)責(zé)建立公司的經(jīng)營模式、運(yùn)作體系，對公司經(jīng)營定位不明或失誤、整體運(yùn)作混亂、責(zé)權(quán)利不清晰負(fù)有責(zé)任。
（5）負(fù)責(zé)公司對職權(quán)范圍內(nèi)公司經(jīng)理級（含）以上人員的人事安排，對其缺乏公平性、激勵(lì)性以及違反公司管理制度負(fù)有責(zé)任。
（6）負(fù)責(zé)對下屬管理人員的指導(dǎo)與培養(yǎng)，且通過聘任、培訓(xùn)、管理、考核、全面提升公司員工的素質(zhì)，提升公司的市場競爭力。
（7）負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的總協(xié)調(diào)、公共關(guān)系維護(hù)，尤其是與其他企業(yè)保持良好溝通，建立且協(xié)調(diào)處理好與媒體、政府部門、大客戶等的重要關(guān)系，確保公司良好口碑。
（8）每月能完成工程量200萬元以上。
（9）一定要有經(jīng)濟(jì)能力，保證金10萬元；簽訂合同3—5年，合同滿后20個(gè)工作日無利息退回保證金。
5、待遇；基本工資5000+提成+社保+效益獎(jiǎng)金+電話費(fèi)。
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